La Direction Générale de Sopena Innovations, S.L., en tant qu'entreprise principalement dédiée à la conception, à la fabrication par extrusion et à la commercialisation de profilés en aluminium ainsi qu'au traitement et au revêtement des métaux, elle est consciente de l'importance de préserver l'environnement et de garantir un environnement de travail sûr et sain, sans négliger la qualité du produit fourni.

La prévention des risques professionnels est considérée comme un facteur stratégique de premier ordre et comprend que la Sécurité, la Qualité, l'Environnement et la Production se complètent.

À travers la politique suivante, nous assumons la responsabilité d'assurer son respect, tant au sein de l'entreprise qu'à l'égard des fournisseurs et des clients.

À cette fin, nous nous engageons à développer notre activité de manière durable, en utilisant les meilleures techniques disponibles pour notre activité et en prenant les mesures nécessaires pour réduire notre impact sur l'environnement, pour contribuer à la prévention de la pollution et au développement durable de la planète. De plus, nous cherchons toujours à maintenir un environnement de travail sain et sûr grâce à des pratiques industrielles acceptables et au respect de la législation en matière de santé et de sécurité au travail, conçue dans l'intérêt de tous.

Pour atteindre ces objectifs, nous avons mis en place un Système de Management de la Santé, de la Sécurité et de l'Environnement, qui repose sur les principes suivants:

En mettant l'accent sur la satisfaction du client, en essayant de déterminer ses besoins et en tenant compte de ses attentes, pour parvenir à la fourniture du meilleur produit et service possible, dans le cadre d'un strict respect des exigences légales applicables.

Leadership de l'équipe de direction dans la définition des objectifs et le suivi des progrès de l'entreprise vers leur réalisation.

Assurer l'efficacité du système de gestion, tant dans son développement que dans sa maintenance, en garantissant l'amélioration continue des différents processus.

Promouvoir l'innovation en recherchant continuellement des pistes de développement commercial.

Prendre les mesures nécessaires pour améliorer la formation du personnel, en supervisant la formation du personnel dans les domaines concernés par l'atteinte des objectifs de qualité, dans notre engagement d'amélioration continue.

Nous considérons la sécurité et la santé des travailleurs comme l'un des principaux objectifs.

Conformité à la législation en vigueur et aux exigences auxquelles nous pouvons souscrire tant auprès des clients que d'autres organisations.

Nous analysons, planifions et contrôlons nos services et nos actions pour générer le moins d'impact possible sur l'environnement et assurer la sécurité et la santé de nos parties prenantes, le tout dans le but d'atteindre les objectifs établis.

Toujours avec pour objectif le zéro accident, sous le principe que tous les accidents peuvent être évités. Nous ferons de notre mieux pour réduire les risques d'accidents et de maladies professionnelles, ainsi que pour améliorer les conditions de travail.

Nous évaluons périodiquement les conditions de travail pour prévenir les blessures et la détérioration de la santé, en tenant compte de la taille, du contexte, des risques et des opportunités de l'organisation.

Nous évaluons périodiquement l'impact environnemental, en tenant compte de la taille, du contexte, des risques et des opportunités de l'organisation.

Nous cherchons à éviter la contamination ainsi qu'une éventuelle valorisation de nos déchets, en favorisant des utilisations alternatives ou en les recyclant lorsque cela est possible.

Nous voulons réduire et contrôler la consommation des ressources naturelles.

Nous travaillons en étroite collaboration avec nos fournisseurs pour améliorer leurs performances vis-à-vis des parties prenantes, avec un engagement d'amélioration continue, de réduction de l'impact environnemental et d'une plus grande sécurité et santé pour eux.

Nous impliquons les composantes de l'organisation, en les motivant et en les sensibilisant à assumer pleinement l'engagement global de l'entreprise, à travers une consultation et une participation périodiques. Les travailleurs et/ou leurs représentants sont dûment informés et instruits sur les règles et mesures préventives en vigueur pour leur travail, et participeront à toutes les questions touchant à la sécurité et à la santé au travail.

Tout travailleur ayant à sa charge du personnel est responsable de sa Santé et de sa Sécurité au Travail et doit donc connaître et appliquer toutes les règles de prévention qui concernent son travail.

La première action préventive sera toujours d'éviter les risques et de les combattre à leur source.

Nous essaierons toujours d'adapter le travail à la personne.

On tentera de remplacer ce qui est dangereux par ce qui comporte peu ou pas de risque.

Nous donnerons la priorité aux mesures de protection collective, chaque fois qu'elles seront techniquement et raisonnablement possibles.

En ce qui concerne les conditions de travail liées aux aspects psychosociaux, nous réaliserons des interventions visant à établir de bonnes relations humaines qui contribuent à créer un bon climat psychosocial.

Les administrateurs de Sopena Innovations, S.L., nous sommes pleinement engagés à respecter ces principes et souhaitons que tous les employés en soient conscients afin qu'ils puissent les appliquer dans leur travail quotidien.

La Direction de Sopena Innovations, S.L., consciente de son engagement envers l'environnement et motivée par l'amélioration continue de son système de gestion, a décidé de se conformer volontairement à la norme UNE EN ISO 50001 Systèmes de Gestion de l'Énergie.

À cette fin, elle a élaboré une Politique Énergétique, basée sur cette norme, qui est adaptée à la fois pour atteindre ses objectifs et pour répondre aux attentes et aux besoins de ses clients, tout en fournissant un cadre de référence pour l'établissement et la révision de ces objectifs.

Les objectifs de notre politique sont les suivants:

Développer, maintenir et évaluer un Système de Gestion de l'Énergie dans toutes les activités de l'organisation, visant l'amélioration continue de la performance énergétique et la satisfaction de nos clients, en respectant à tout moment les exigences légales liées à l'efficacité énergétique et les autres exigences établies liées à l'utilisation, à la consommation d'énergie et à l'efficacité énergétique.

Contribuer à l'amélioration de l'environnement en recherchant des sources d'énergie renouvelables ou excédentaires au détriment des sources d'énergie conventionnelles.

S'engager à prévenir et à minimiser la pollution, ainsi qu'à réduire les émissions de gaz à effet de serre.

Nous sommes tournés vers l'avenir et souhaitons organiser nos produits et nos processus de manière à ce que l'énergie, les matières premières et les autres ressources soient utilisées efficacement du début de la production jusqu'à la fin de leur cycle de vie.

Établir les canaux de communication nécessaires pour que la politique soit connue et comprise à tous les niveaux de l'organisation et soit accessible à l'ensemble du personnel et au grand public.

Réaliser des revues de gestion annuelles de l'ensemble du Système de Gestion dans le but de parvenir à son adaptation continue.

Fournir la formation nécessaire à ses employés afin de garantir que tout le personnel soit formé pour mener à bien les activités qui lui sont assignées, en obtenant une amélioration de son travail et de ses connaissances en termes d'efficacité énergétique.

Assurer la disponibilité des informations et des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs et les buts énergétiques.

Communiquer aux employés l'importance de leurs activités dans l'atteinte des objectifs proposés et s'assurer qu'ils s'identifient à la nécessité de maintenir et d'améliorer le système de gestion existant, en faisant une utilisation responsable de l'énergie.

Maintenir une attitude active envers l'innovation et le développement des techniques utilisées qui peuvent fournir des niveaux de qualité plus élevés dans les produits distribués, tout en étant respectueux de l'environnement et économes en énergie.

Achetez des produits et services économes en énergie.

Offrir à nos clients des produits durables qui leur permettent d'optimiser leurs processus énergétiques.

Reconnaître l'efficacité énergétique parmi les plus hautes priorités de gestion, en comprenant que l'utilisation rationnelle de l'énergie est un facteur clé pour le développement durable de l'entreprise.

La Direction et l'ensemble du personnel de Sopena Innovations, S.L., s'engagent fermement en faveur de la durabilité et de l'utilisation efficace de l'énergie en appliquant les critères définis dans la présente politique.