La Dirección General de Sopena Innovations, S.L., como empresa dedicada fundamentalmente al diseño, fabricación por extrusión y comercialización de perfiles de aluminio y al tratamiento y revestimiento de metales, es consciente de la importancia de preservar el medio ambiente y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, sin dejar de lado la calidad del producto suministrado.

Se contempla la prevención de riesgos laborales como un factor estratégico de primer orden y entiende que Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Producción se complementan unas a otras.

A través de la siguiente política, asumimos la responsabilidad de velar por el cumplimiento de la misma, tanto dentro de la empresa, como en lo que afecte a proveedores y clientes.

Para ello, nos comprometemos a desarrollar nuestra actividad de manera sostenible, usando las mejores técnicas disponibles para nuestra actividad y tomando las medidas necesarias para reducir nuestro impacto en el medio ambiente, para contribuir a la prevención de la contaminación y el desarrollo sostenible del planeta. Además, buscamos mantener siempre un ambiente de trabajo sano y seguro mediante prácticas aceptables de la industria y con el cumplimiento de la legislación sobre seguridad y salud laboral, concebida en interés de todos.

Para alcanzar estos objetivos, establecemos un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y del Medio Ambiente, que se basa en los siguientes principios:

Orientación a la satisfacción del cliente, tratando de determinar sus necesidades y considerando sus expectativas, para lograr la provisión del mejor producto y servicio posible, en un marco de estricto cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

Liderazgo del equipo directivo para la definición de los objetivos y la observación de la marcha de la empresa hacia la consecución de los mismos.

Asegurar la eficacia del sistema de gestión, tanto en su desarrollo como en su conservación, garantizando la mejora continua de los diferentes procesos.

Impulsar la innovación mediante la búsqueda continua de vías de desarrollo de negocio.

Dar los pasos necesarios para mejorar la formación del personal, supervisando la capacitación de la plantilla en las áreas involucradas en la consecución de los objetivos de calidad, en nuestro compromiso de mejora continua.

Consideramos la seguridad y la salud de los trabajadores como uno de los principales objetivos.

Cumplimiento de la legislación vigente y de los requisitos que podamos suscribir tanto con clientes como con otras organizaciones.

Analizamos, planificamos y controlamos nuestros servicios y actuaciones, para generar el menor impacto posible sobre el medio ambiente y velamos por la seguridad y salud de nuestras partes interesadas, todo ello con el fin de alcanzar los objetivos marcados.

Siempre con el objetivo de cero accidentes, bajo el principio de que todos los accidentes se pueden evitar. Haremos todo lo posible para reducir la posibilidad de que ocurran accidentes y enfermedades profesionales, así como para mejorar las condiciones de trabajo.

Evaluamos periódicamente las condiciones de trabajo, para la prevención de lesiones y deterioro de la salud, teniendo en cuenta el tamaño, contexto, riesgos y oportunidades de la organización.

Evaluamos periódicamente el impacto ambiental, teniendo en cuenta el tamaño, contexto, riesgos y oportunidades de la organización.

Buscamos evitar la contaminación así como la posible valorización de nuestros residuos, potenciando usos alternativos o su reciclaje en aquellos casos que sea posible.

Queremos reducir y controlar el consumo de recursos naturales.

Colaboramos estrechamente con nuestros proveedores para mejorar el desempeño con relación a las partes interesadas, con el compromiso de la mejora continua, menor impacto ambiental y mayor seguridad y salud de los mismos.

Involucramos a los componentes de la organización, motivándolos y sensibilizándolos para asumir en su integridad el compromiso global de la empresa, mediante una consulta y participación periódica. Los trabajadores y/o sus representantes son debidamente informados e instruidos sobre las reglas y medidas preventivas vigentes para su trabajo, y participarán en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y la salud en el trabajo.

Todo trabajador que tenga personal a su cargo es responsable de la seguridad y la salud laboral del mismo, por lo que debe conocer y hacer cumplir todas las reglas de prevención que afecten a su trabajo.

La primera acción en materia preventiva será siempre evitar los riesgos y combatirlos en su origen.

Se procurará en todo momento adaptar el trabajo a la persona.

Se procurará sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún riesgo.

Daremos prioridad a las medidas de protección colectiva, siempre que sean técnica y razonablemente posibles.

En cuanto a las condiciones de trabajo referentes a aspectos psicosociales haremos intervenciones destinadas a la instauración de buenas relaciones humanas que contribuyan a crear un buen clima psicosocial.

Los directivos de Sopena Innovations, S.L., nos comprometemos totalmente con estos principios y queremos que todos los trabajadores sean conocedores de la misma para que la apliquen en su trabajo diario.

La Dirección General de Sopena Innovations, S.L., consciente del compromiso con el medio ambiente y motivada por la mejora continua de su sistema de gestión, ha decidido adscribirse voluntariamente al cumplimiento de la norma UNE EN ISO 50001 Sistemas de Gestión de la Energía.

Para ello, ha elaborado una Política Energética, basada en dicha norma, que es adecuada tanto para la consecución de los objetivos como para satisfacer las expectativas y necesidades de sus clientes, a la vez que proporciona un marco de referencia para establecer y revisar tales objetivos.

Los objetivos de nuestra política son los siguientes:

Desarrollar, mantener y evaluar un Sistema de Gestión de la Energía en todas las actividades de la organización, orientado a la mejora continua del desempeño energético y a la satisfacción de nuestros clientes, cumpliendo en todo momento con los requisitos legales relativos a eficiencia energética y otros requisitos establecidos relacionados con el uso, el consumo de energía y la eficiencia energética.

Contribuir a la mejora del medio ambiente buscando fuentes de energía renovables o excedentes en detrimento de las fuentes de energía convencionales.

Asumir el compromiso de prevención y minimización de la contaminación, así como la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero.

Tenemos visión de futuro y queremos organizar nuestros productos y procedimientos de tal manera, que la energía, las materias primas y otros recursos se utilicen de forma eficiente desde el inicio de la producción hasta el final de su ciclo de vida.

Establecer los canales de comunicación necesarios para que la política sea conocida y entendida en todos los niveles de la organización y esté a disposición de todo el personal y del público en general.

Realizar revisiones anuales por dirección de todo el Sistema de Gestión con el objetivo de conseguir su adecuación continua.

Proporcionar la formación necesaria a sus empleados con la finalidad de asegurar la capacitación de todo el personal para realizar las actividades que les han sido asignadas, consiguiendo una mejora en su trabajo y conocimientos en materia de eficiencia energética.

Asegurar la disponibilidad de información y recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas energéticas.

Comunicar a los empleados la importancia de sus actividades para la consecución de los objetivos propuestos y conseguir que se sientan identificados con la necesidad de mantener y mejorar el Sistema de Gestión existente, haciendo un uso responsable de la energía.

Mantener una actitud activa frente a la innovación y desarrollo de las técnicas empleadas que puedan aportar mayores cotas en la calidad de los productos distribuidos, siendo respetuosos con el medio ambiente y eficientes energéticamente.

Adquirir productos y servicios energéticamente eficientes.

Ofrecer a nuestros clientes productos sostenibles que permitan optimizar sus procesos energéticos.

Reconocer la eficiencia energética entre las prioridades más altas de gestión, entendiendo que el uso racional de la energía es un factor clave para el desarrollo sostenible de la empresa.

La Dirección y todo el personal de Sopena Innovations, S.L., adquieren el firme compromiso de sostenibilidad y uso eficiente de la energía, desde la aplicación de los criterios definidos en esta política.